Unter der Thematik Interkulturelles Management versteht man einen Teilaspekt des Internationalen Managements, der sich mit kulturellen Fragen der grenzüberschreitenden Unternehmenstätigkeit befasst.[1] Interkulturelles Management beschäftigt sich mit interpersonalen Interaktionen zwischen verschiedenkulturellen Fach- und Führungskräften.[2]

Interkulturelles Management Der Studiengang Interkulturelles Management (IKM) richtet sich an Studieninteressierte, welche eine leitende Managementtätigkeit in einem interkulturellen Umfeld anstreben. In sieben Semestern Regelstudienzeit steht die Vermittlung von interkulturellen, betriebswirtschaftlichen und digitalen Kompetenzen im Mittelpunkt.

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Folgen Sie uns auf LinkedIn: Ohne interkulturelles Management lassen Un-ternehmen Ressourcen brach liegen. Sie riskieren zudem, dass interkulturelle Konflikte auftreten und Konkurrenten sie im internationalen Wettbewerb abhängen.
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Interkulturelles Management Unter Interkulturellem Management (siehe auch internationale Personalentwicklung) versteht man die Führung einer aus unterschiedlichen Kulturkreisen zusammengesetzten Belegschaft so, dass sie durch ihre Vielfältigkeit (Diversity) und das damit verbundene Potenzial zur Wertschöpfung eines Unternehmens beiträgt. Viele übersetzte Beispielsätze mit "interkulturelles Management" – Englisch-Deutsch Wörterbuch und Suchmaschine für Millionen von Englisch-Übersetzungen. Interkulturelles Management Bearbeitet von Andreas Engelen, Eva Tholen 1.

Es gibt auf allen Ebenen der Orga-nisation Berührungspunkte zu fremden Kulturen.
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Unter der Thematik Interkulturelles Management versteht man einen Teilaspekt des Internationalen Managements, der sich mit kulturellen Fragen der grenzüberschreitenden Unternehmenstätigkeit befasst.[1] Interkulturelles Management beschäftigt sich mit interpersonalen Interaktionen zwischen verschiedenkulturellen Fach- und Führungskräften.[2] Es geht davon aus, dass sich „unterschiedliche

International Business nicht allzu groß. Allerdings spielen beim Interkulturellen Management neben dem BWL-Anteil auch kulturelle Unterschiede eine große Rolle. Hold, Melanie (2008) Interkulturelles Management. Diplomarbeit, Universität Wien.

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Inhaltsverzeichnis. Hans Merkens: Interkulturelles Management. 1. Zur Praxis des interkulturellen Managements. 2. Das interkulturelle Management: Versuch

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